Mission
La mission d’OCASI est d’atteindre l’égalité, l’accès et la participation pleine des immigrants et réfugiés à tous les aspects de la vie au Canada.
Principes
OCASI affirme le droit de toutes les personnes de participer pleinement et équitablement à la vie sociale, culturelle, politique et économique de l’Ontario. OCASI affirme que les immigrants et les réfugiés au Canada devraient être garantis un accès équitable à tous services et programmes. OCASI croit que le Canada doit être une terre de refuge et d’opportunité, un pays connu pour l’humanité et la justice de son traitement des immigrants et des réfugiés.
OCASI croit que, en coopération avec d’autres groupes et communautés qui font la promotion des droits de l’homme et lutte contre la discrimination, OCASI verra ces principes réaliser. La mission d’OCASI est d’atteindre l’égalité, l’accès et la participation pleine des immigrants et réfugiés à tous les aspects de la vie au Canada.
OCASI – 42 ans
Visionnaires
Dix-sept organismes forment un comité directeur chargé de surveiller le Programme d’adaptation de l’établissement des immigrants (PEAI) lors de la première conférence.
OCASI est fondé
Le comité d’orientation est incorporé sous le nom d’O.C.A.S.I. La cotisation annuelle s’élève à 24 $.
PÉAI
Une campagne d’OCASI génère 6 000 lettres en appui au PÉAI et sauvent le programme, qui devait prendre fin.
Conférence OCASI
OCASI reçoit des fonds pour son programme, embauche 1,5 employé et tient sa première conférence.
Niveaux d’immigration
OCASI et ses alliés plaident pour fixer l’immigration annuelle à 1 % de la population. Le gouvernement est d’accord.
Multilingual Access to Social Service Initiative (MASSI)
L’Ontario crée le MASSI; OCASI a joué un rôle clé à assurer l’inclusion de la formation et les services d’interprètes culturels.
Renouvellement de l’établissement
En Ontario, OCASI mène le mouvement d’opposition à la dévolution aux provinces de la responsabilité du gouvernement fédéral quant à l’établissement et l’intégration des immigrants.
Informatisation du secteur
Le plaidoyer d’OCASI mène vers l’informatisation des organismes du secteur financés par CIC.
Settlement.Org
Settlement.Org est lancé et devient la source d’informations fiables pour les nouveaux arrivants.
Coalition pour le droit de tout enfant à l’Assurancesanté de l’Ontario
OCASI et ses alliés obtiennent la couverture d’Assurancesanté pour les enfants nés au Canada de parents sans statut migratoire déterminé.
Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés
OCASI et ses alliés plaident avec succès pour l’inclusion du parrainage pour les conjoints du même dans cette nouvelle loi d’immigration.
Organismes francophones
OCASI crée le Comité consultatif des francophones pour un meilleur soutien aux réfugiés et immigrants francophones.
Colour of Poverty – Colour of Change
COP-COC a été fondée en 2007 par OCASI et ses alliés, organisant un premier forum provincial.
Initiative pour les espaces positifs (IEP); Projet Accessibilité
OCASI lance l’IEP et le Projet Accessibilité afin de bâtir la capacité du secteur pour répondre aux besoins des nouveaux arrivants LGBTQ et des immigrants et réfugiés ayant un handicap.
Making Ontario Home
OCASI lance le rapport de la plus grande étude sur l’utilisation des services d’établissement par les immigrants et les réfugiés et leurs besoins en Ontario.
Système de gestion des clients d’OCASI
OCMS est lancé partout au Canada. C’est un puissant système de gestion de données des clients en ligne.
OCASI Client Management System
OCMS is launched across Canada. It is a powerful online client data system
Prix de la FCRR
OCASI reçoit le Prix d’excellence de la Fondation canadienne des relations raciales, en reconnaissance du Programme pour l’Accessibilité.
Réinstallation des réfugiés
OCASI soutient les organismes du secteur dans le cadre de la réinstallation des réfugiés qui arrivent d’outre-mer
Membre francophone du CA d’OCASI
Les organismes francophones membres d’OCASI élisent le premier Membre francophone du Conseil d’administration.
Campagne contre l’islamophobie et contre le racisme
OCASI travaille en partenariat avec des alliés pour lancer une campagne de sensibilisation publique à propos de l’islamophobie, du racisme et du racisme à l’égard des Noirs.
Direction générale de l’action contre le racisme
Le gouvernement de l’Ontario met sur pied la Direction générale de l’action contre le racisme, grâce aux efforts de plaidoyer de plusieurs acteurs, dont OCASI
Raconter nos histoires
OCASI a lancé un roman illustré écrit par des femmes immigrantes et réfugiées comme outil de prévention de la violence contre les femmes.
Loi contre le racisme
Ontario approuve la Loi contre le racisme, la première en son genre au Canada, grâce au plaidoyer mené par COP-COC et par d’autres joueurs.
Caucus des femmes
Les organismes de femmes qui sont membres d’OCASI mettent sur pied un Caucus des femmes.
Communauté de pratiques
OCASI crée une communauté de pratiques d’envergure nationale en ligne, en collaboration avec les organismes de regroupement du secteur partout au Canada.
Directrice des femmes
Les agences membres d’OCASI élisent la Directrices des femmes lors de l’assemblée générale annuelle 2019.
Stratégie nationale contre le racisme
Une stratégie nationale contre le racisme est adoptée par le gouvernement fédéral et, plus tard, différents paliers de gouvernement commencent à recueillir des données désagrégées, le tout grâce à des années de plaidoyer par OCASI et COP-COC, entre autres.
Travail d’Impact
Politiques et Recherche
Relations gouvernementales, Relations sectorielles, Recherche, Politique et plaidoyer
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Les membres de notre communauté
La base de données d’adhésion d’OCASI 2019 (déclaré par 271 organismes membres)
Total d’organismes accumulés, par année
En 40 ans nous sommes passés de 17 à 244 organismes membres en 41 ans.
Organismes Membres
- 244 Organismes Membres
- 40 Organisations de femmes
- 20 Agences francophones
- 8 Nouvelles agences membres
Organismes de bienfaisance
184 organismes membres
Langues
107 Services offerts par des organismes membres d’OCASI dans des langues autres que l’anglais et le français
Employés
- 15,200 employés (79% femmes)
- 48,700 bénévoles
Organismes qui génèrent du revenue
- > $5MM: 61 organismes
- $1-5MM:: 91 organismes
- < $1MM:: 86 organismes
Liens avec les peuples autochtones
47% des agences membres ont mené des activités avec ou à propos des peuples autochtones du Canada entre 2014 et 2019.
61% des agences membres ont déclaré avoir une relation avec un groupe, une organisation, un aîné, un gardien du savoir, un leader, un travailleur communautaire ou des peuples autochtones.
Organismes syndiqués
29% des organismes membres sont syndiqués
Organismes par région
- Centre-Est: 12 (5%)
- Centre-Ouest: 20 (8%)
- Est: 22 (9%)
- Nord: 12 (5%)
- Sud: 16 (7%)
- Toronto: 140 (58%)
- Ouest: 20 (8%)
Centre-Est
- Barrie
- Bradford
- Durham Region (Ajax, Oshawa, Pickering, Whitby)
- Peterborough
- York Region (Aurora, Markham, Newmarket, Richmond Hill, Vaughan)
Centre-Ouest
- Peel Region (Brampton)
- Halton
- Milton
- Mississauga
- Oakville
Sud
- Beamsville
- Brantford
- Cambridge
- Fort Erie
- Guelph
- Hamilton
- Kitchener
- Niagara
- St. Catharines
- Waterloo
- Welland
